Descripción del empleo

• Realizar las búsquedas de personal con discapacidad.
• Gestionar con las entidades pertinentes las constancias y acreditaciones para la búsqueda y evaluación de personal con discapacidad.
• Brindar apoyo en el proceso de reclutamiento de personal.
• Realizar soporte en proyectos de atracción de talento.
• Realizar soporte a la gestión de selección de personal para incorporaciones y licitaciones.
• Brindar apoyo en la inducción y onboarding de personal a la compañía.
• Brindar apoyo en los programas de R&S.

Requisitos

• ​​​​​Últimos ciclos o egresados de las carreras de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ing. Industrial o afines.
• Contar con 3 meses de experiencia en procesos de recursos humanos.
• Microsoft Excel a nivel  intermedio.
• Inglés a nivel intermedio (deseable).

Información adicional

• Seguro Par...