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Objetivo del puesto:
Brindar soporte al área de Capital Humano Operativo mediante el análisis, seguimiento y visualización de indicadores clave, contribuyendo a la toma de decisiones y optimización de procesos relacionados con talento y operación.Principales funciones del puesto:
Apoyo en la generación, actualización y análisis de indicadores de Capital Humano Operativo.
Desarrollo y mantenimiento de dashboards e informes mediante herramientas de visualización de datos.
Seguimiento y validación de bases de datos e información operativa.
Apoyo en análisis de tendencias e identificación de áreas de oportunidad relacionadas con indicadores de talento.
Colaboración en proyectos e iniciativas del área de Capital Humano.
Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas para seguimiento de resultados.Requisitos:
Estudiante act...