Estudiante de ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología, economía o carreras afine, que se encuentre semestres para realizar sus prácticas profesionales.

Responsabilidades

• Selección y reclutamiento: Activar las vacantes de la compañía, realizar llamadas para entrevistas, programar las entrevistas.
• Contratación: Realizar todo el proceso de contratación.
• Inducción: Programar la inducción de los nuevos colaboradores.
• Capacitación: Realizar encuestas, organizar las capacitaciones (organización estratégica y logística).
• Bienestar: Organización de los eventos de bienestar.
• Realización de presentaciones.
• Otras tareas del área de recursos humanos.