zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
Wunschbuch für die Dienstplanerstellung
keine Teildienste
Bereitstellung eines Dienstwagens während der Arbeitszeit
die Möglichkeit direkt beim Wachstum des eigenen Teams dabei zu sein
individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen z.B. Erwerb des LG1-Scheins, modernes E-Learning
Kaffee-Flatrate, diverse andere Durstlöscher und ein monatlichen Brunch oder Frühstücksbuffet für Mitarbeiter:innen
regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
Ein Team, das wachsen möchte und mit flachen Hierarchien vor Ort schnelle Entscheidungen treffen kann