ein eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz mit Anerkennung für besonderes Engagement durch attraktive Zulagen z. B. Wechselschichtzulage 80 Euro/Monat, Einspringprämie 40 Euro/Tag, Wochenendzuschläge, Flexibilitätszulage und Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro
einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Arbeitstage Urlaub
überwiegendes Arbeiten auf einem kleinen familiären Wohnbereich mit Gartenzugang
Mitarbeit bei der kreativen Gestaltung des Wohnbereiches und der Betreuungsangebote
Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche
regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
Ihre Aufgaben
Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der ...