Sie übernehmen eine vielseitige Rolle im Personalbereich und unterstützen gleichzeitig organisatorische Themen im Office Management. Neben administrativen HR-Aufgaben verantworten Sie insbesondere Payroll-Themen für einen kleinen Mitarbeitendenkreis und sorgen für strukturierte Abläufe im Tagesgeschäft.
Ihre Vorteile
Vielseitige Rolle mit HR- und Office-AnteilenFlexibles Hybridmodell mit bis zu 3 Tagen HomeofficeKurze Entscheidungswege und schnelle ProzesseKollegiales Umfeld mit offener KommunikationLangfristige Perspektive in einem modernen ArbeitsumfeldIhre Aufgaben
Durchführung und Betreuung von Payroll- und Gehaltsabrechnungsthemen für ca. 20 MitarbeitendeUnterstützung in der Personalsachbearbeitung und HR-AdministrationPflege von Personalunterlagen sowie administrative Betreuung des Employee LifecyclesUnterstützung organisatorischer Themen im Office ManagementKommunikation mit ...