Administrative Unterstützung des HR Managers in allen personalrelevanten Themen vom Auswahlprozess für die zu besetzenden Stellen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Ansprechperson für die Mitarbeitende zu administrativen HR Themen
Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und -anlagen, Zeugnissen sowie Er- und Abmahnungen
Systemische Zeiterfassung
Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
Schalten von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement
Erfassung und Pflege von administrativen Personaldaten und Personalstatistiken
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswe...