Du trägst die Verantwortung für HR-Controlling- und -Reportingprojekte und leitest diese, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voranzutreiben
Darüber hinaus erstellst und optimierst du wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und Trends auf monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Basis für die unterschiedlichen Stakeholdergruppen, wie z. B. Vorstand, Finanzen oder Controlling
Zudem überwachst du die Einhaltung definierter Service Levels, KPIs und Budgets und entwickelst hierzu eine Monitoring- und Warnlösung
Außerdem implementierst du die Lösung Ingentis und entwickelst diese weiter, um auf Basis unseres SAP HCM-Systems Empfehlungen zu geben
Du arbeitest eng mit den Unternehmensbereichen Controlling und Finanzen zusammen, um die Qualität und Verfügbarkeit bestehender und zukünftiger Kosten-, Prozess- und Personalkennzahlen sicherzustellen