Eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Fachbereiche in allen operativen Personalthemen
Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Leitungsfunktionen, Lohnbuchhaltung, Behörden und externen Stellen
Durchführung und Koordination sämtlicher Personalbetreuungsaktivitäten entlang des MitarbeiterlebenszyklusErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Nachträgen, Bescheinigungen und personalrelevantem SchriftwechselBegleitung von Eintritten, Veränderungen, Austritten und personellen Maßnahmen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse und digitaler Tools
Pflege, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR Systeme
Eigenverantwortliche Begleitung des Rekrutierungsprozesses - von der Stellenausschreibung über die Kandidatenvorauswahl bis zur En...