unterstützt die Recruiting-Prozesse entlang des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
setzt den Recruitingprozess operativ um und übernimmst dabei auch administrative Backoffice-Tätigkeiten
planst und führst strukturierte Interviews durch und sorgst für eine positive Candidate Experience
verhandelst Vertragskonditionen und begleitest den finalen Einstellungsprozess
entwickelst gemeinsam mit Führungskräften passende Recruiting-Strategien und setzt moderne Methoden wie Active Sourcing, Skill Matching und Social Media gezielt ein
stehst im engen Austausch mit HR Business Partnern und weiteren Stakeholdern und stellst eine transparente sowie abgestimmte Entscheidungsfindung sicher
repräsentierst das Unternehmen auf Messen und Events und gewinnst Talente aktiv für uns