En tant que Reward & Performance Management Specialist, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre et l'amélioration continue des processus de gestion de la performance et de reward au sein d'une organisation de grande envergure.

Vous agissez comme référent opérationnel auprès des managers et des équipes RH, en veillant à ce que les processus soient bien compris, appliqués de manière cohérente et adaptés aux réalités du terrain.

• Vous déployez et suivez les processus de performance management (objectifs, évaluations, cycle annuel) en collaboration avec les HR Business Partners et les managers


• Vous assurez un suivi proactif du cycle de performance et identifiez les axes d'amélioration


• Vous organisez et animez des sessions d'information, de formation et d'échange autour des processus


• Vous communiquez d...