DEINE AUFGABEN  

In dieser Rolle verantwortest du zentrale Themen im Bereich Industrial & Employee Relations, mit Fokus auf Arbeitsrecht, Arbeitsbeziehungen und die Weiterentwicklung nachhaltiger People Practices in Deutschland mit einem besonderen Schwerpunkt auf strategische Zusammenarbeit, komplexe Stakeholder-Themen und nachhaltige Arbeitsbeziehungen.

Du wirst: 

• Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat zu mitbestimmungspflichtigen Vorhaben steuern und führen, mit besonderem Fokus auf IT-Systeme und deren Implementierung
• Arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrelevante Fragestellungen bewerten und in klare, praxisnahe Verhandlungsstrategien übersetzen
• Den Verhandlungsprozess end-to-end koordinieren und eng mit Projektverantwortlichen, HR, People Teams und weiteren Stakeholdern zusammenarbeiten
• Organisationsbezogene Veränderungsvorhaben begleiten und sicherstellen, dass ...