Deine Aufgaben

• Unterstützung der Bereichsleitung People&Culturein operativen und administrativen Belangen sowie Übernahme der Vertretung bei Abwesenheit
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess inkl. Lernende & Praktikanten
• Verwaltung von Stellenausschreibungen und Bewerbungseingängen
• Mithilfe für die Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt
• Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, Geschäftsführer und Abteilungsleiter bei diversen administrativen und prozessbezogenen Fragen
• Einhaltungdes L-GAVs und des Arbeitsgesetzes
• Unterstützung bei der Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems Mirus
• Korrespondenz und Kontaktpflege mit diversen Partnern
• Aktive Teilnahme an diversen HR-Projekten
• Unterstützung bei der Verwaltung sämtlicher Mitarbeiterunterkünfte

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung, Hotelfachschuleoderhöhere Fach(hoch)schule mit f...