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Tu misión será dar soporte al área de People & Culture mediante la gestión administrativa, asegurando la correcta actualización de datos y documentación laboral, y coordinación con PRL. Participarás en la implementación y seguimiento de políticas internas de RRHH, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos.

Responsabilidades

• Manejar la gestión administrativa del área People & Culture.
• Actualizar datos y documentación laboral de manera precisa.
• Coordinar con la prevención de riesgos laborales (PRL).
• Implementar y hacer seguimiento de políticas internas de RRHH.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos.

Requisitos

• Grado/Licenciatura en RRHH, Ciencias del Trabajo, Pedagogía, Comunic...