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Tu misión será dar soporte al área de People & Culture mediante la gestión administrativa asegurando la correcta actualización de datos, documentación laboral y coordinación con PRL. Participa en la implementación y seguimiento de políticas internas de RRHH, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos.

Su rol contribuye a asegurar la eficiencia operativa del departamento y el cumplimiento legal en materia laboral y preventiva.

Requisitos del perfil:

• Grado/Licenciatura relacionados con RRHH, Ciencias del Trabajo, Pedagogía, Comunicación y Psicología, valorándose positivamente estar en posesión del Máster en RRHH.
• 1 años de experiencia / prácticas en posición similar y valorándose po...