Das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeits- und Präsenzzeiten


• Bis zu 4 Tage/Woche Homeoffice möglich


• 30 Tage Urlaub


• Sehr gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten inkl. jährliches Weiterbildungsbudget


• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Freiraum für Eigeninitiative und Gestaltung


• Jobrad & Corporate Benefits


• Wasser, Kaffee, Tee, Obst und Müslibar for free


• verschiedene Teamevents

Aufgaben

• Eigenständige Abwicklung der Entgeltabrechnung für Tochterfirmen innerhalb der Unternehmensgruppe ein­schließlich aller damit im Zusammen­hang stehender Aufgaben unter Berücksichtigung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts, sowie individualrechtlicher Vereinbarungen


• Erfassung aller ab­rechnungs­relevanten Sach­ver­halte in DATEV LODAS und verknüpften Programmen


• Erstellung...