Rollen innebär nära samarbete med medarbetare, chefer, lönespecialister och externa parter för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ lönehantering. Du kommer även att bidra i förbättringsinitiativ inom digitalisering, automatisering och processutveckling.

Start: Augusti 2026 (eller enligt överenskommelse)
Slut: 31 januari 2027, med möjlighet till förlängning
Omfattning: Heltid
Plats: Södertälje (hybrid, 3 dagar på kontoret per vecka)

Vem passar för uppdraget?

Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och trivs i en serviceinriktad roll med många kontaktytor. Du är noggrann, ansvarstagande och har ett genuint intresse för lönefrågor och regelverk.

Vi söker dig som har