Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le Partenaire d’affaires, conseille les gestionnaires, propose des solutions et favorise un climat de travail sain et harmonieux. Il planifie, coordonne, administre et exerce un suivi des différentes activités de dotation, intégration, rétention, rémunération, formation, communication, relations de travail, motivation, reconnaissance, santé et sécurité au travail reliées tant aux employés de production qu’aux employés cadres et de bureau pour l’usine.
Le Partenaire d’affaires est également un acteur actif dans la gestion du changement et de l’amélioration continue. Il supporte les initiatives d’uniformisation des pratiques RH. Il participe au développement et à l’implantation des projets RH corporatifs.
Principales responsabilités :