zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę (pokój jednoosobowy);
służbowy samochód i karta paliwowa do podróży między zakwaterowaniem a miejscem pracy;
składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę;
ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika;
płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego;
możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy;
wparcie ze strony naszych konsultantów;
nasze usługi są bezpłatne (obejmują tłumaczenie i profesjonalne przygotowanie CV oraz innych dokumentów w języku angielskim niezbędnych do zatrudnienia).