- Chi tiết công việc:

- Hành chính: Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, soạn thảo văn bản, làm hợp đồng thử việc + đề xuất tăng lương nhân viên, Các công việc hành chánh  liên quan khác.            

- Nhân sự: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV, đặt lịch phỏng vấn, đón tiếp nhân viên mới.

- CB: Chấm công, tính lương, theo dõi phép năm, lập phiếu thu chi, thực hiện BHXH và các thủ tục lao động theo quy định.

- Lưu trữ: Sắp xếp hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự khoa học.

- Công việc cụ thể sẽ trao đổi và hướng dẫn cách làm ngay sau khi nhận việc (Có người hướng dẫn)

- Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Hiểu biết Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.

- Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có kỹ năng giao tiếp tốt.

...