Vacante para la empresa HR CONNECT S. A DE C. V en García, Nuevo León Principales responsabilidades Ejecutar el proceso institucional de autorización de puestos nuevos con base en el proceso establecido para ello y que garantice el nivel de servicio definido.
Apoyar en la valuación de puestos nuevos participando en los comités designados.
Gestionar y apoyar en el proceso de administración de sueldos apegándose a los lineamientos institucionales.
Asegurar el cumplimiento del proceso de autorización de puestos nuevos.
Participar en estudios de mercado detectando las necesidades específicas del negocio que den visibilidad sobre las tendencias y prácticas en la industria que genere valor en la toma de decisiones de compensación.
Proponer mejoras a los esquemas de compensación variable evaluando la efectividad de los mismos de tal forma que se garantice la alineación de los esquemas con la estrategia del negocio.
Realización de cálculo de bono anual.
Dar segui...