Sicherstellen, dass alle notwendigen Unterlagen und Informationen der Mitarbeiter für eine korrekte und zeitgerechte Lohn- und Gehaltszahlung vorhanden sind – das betrifft auch die Datenpflege bei ausscheidenden Mitarbeitern
Ermittlung der sachlich und rechnerisch richtigen Zahlungsbeträge an Mitarbeiter, Sozialversicherung, Finanzamt usw., auch in komplizierten Fällen wie Lohnpfändungen oder Abfindungen
Sicherstellen einer termingerechten Zahlung an den jeweils richtigen Adressaten
Sicherstellung der Auskunfts- und Meldepflicht des Unternehmens im Verantwortungsbereich
Fachliche Anforderungen
Kaufmännische Ausbildung
Gute Kenntnisse des Fachgebiets einschließlich der branchenspezifischen Software