Implica realizar las tareas necesarias para brindar servicios de Recursos Humanos dentro de un departamento o área geográfica específica.Planifica, comunica, implementa y controla actividades para garantizar la máxima eficiencia, rentabilidad y cumplimiento de la filosofía corporativa y los procedimientos de política generales.Los níveles superiores de estos puestos pueden:- Manejar problemas escalados o más complejos,- Coordinar las actividades del equipo o del personal contratado por la agencia.- Apoyar las actividades del supervisor o gerente,- Apoyar el diseño, revisión e implementación de procesos y procedimientos.**Descripción general del puesto**:Bajo supervisión limitada realiza las siguientes actividades:- Ayuda a disuadir la sindicalización a través de habilidades efectivas de relaciones con los empleados y ayuda a la gerencia en mantener las líneas de comunicacion efectivas.
- Garantiza la entrega de programas de compensación y beneficios de acuerdo con las políticas ...