Gestionar y coordinar las actividades del departamento de recursos humanos. Analizar y evaluar el desempeño de los empleados para mejorar la eficiencia. Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal. Promover un ambiente laboral colaborativo y motivador.

• Experiencia previa como líder de recursos humanos.
• Conocimiento de normativas laborales y políticas de empresa.
• Capacidad para gestionar conflictos y mediar entre equipos.
• Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.

• Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
• Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
• Acceso a programas de formación continua.

El rol ofrece una oportunidad única para contribuir al desarrollo de un equipo comprometido y exitoso.