Objetivo del cargo

Liderar la gestión de Recursos Humanos en faena, garantizando el cumplimiento de las políticas laborales, la legislación vigente y los procesos asociados a administración de personal, remuneraciones, acreditación, auditorías y relaciones laborales, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operacionales del proyecto.

Responsabilidades

• Supervisar la gestión administrativa del personal, incluyendo asistencia, turnos, horas extras, permisos y ausencias.
• Controlar y mantener actualizada la documentación laboral en sistemas internos y plataformas del mandante.
• Gestionar procesos de ingreso, acreditación, movilización y desvinculación de trabajadores.
• Supervisar la correcta elaboración de tarjas, prevalidaciones de horas hombre y documentación asociada a remuneraciones.
• Coordinar y controlar renovaciones de cursos, exámenes ocupacionales y licencias requeridas para el personal.
• Liderar au...