Requisitos

• Técnica o tecnología en gestión en talento humano.
• Experiencia en posiciones similares al puesto.
• Conocimientos:
• Administrativos, legislación laboral, talento humano, nóminas electrónica.

Experiencia

Mínimo cuatro (3) años realizando las funciones específicas y formación.

Funciones Específicas

• Atender de manera ágil, amable y eficaz los trabajadores dependientes y pares de la empresa por los canales autorizados del área, correo, celular y vía WhatsApp.
• Proceso de reclutamiento de personal (elaboración del perfil, publicar las vacantes en las plataformas de empleo, preselección, selección del personal, entrevistas y contratación, exámenes médicos, gestión del reciente ingreso y proceso de vinculación y desvinculación).
• Recibir correspondencia, radicar y entregar, tanto interna como externa.
• Realizar diariamente su agenda operacional acorde a los requerimientos...