Objetivo do Cargo: Liderar e supervisionar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a eficiência e a conformidade nas operações relacionadas à gestão de pessoas.
Gerenciar processos de admissão, demissão e folha de pagamento, assegurando a correta aplicação das leis trabalhistas e a eficácia dos procedimentos internos.
Controlar a folha de ponto, realizando o apontamento das horas trabalhadas e eventuais ausências, de forma a garantir a precisão na contabilização de horas e na remuneração dos colaboradores.
Administrar benefícios, oferecendo suporte aos colaboradores e garantindo que todas as informações estejam atualizadas e em conformidade com as políticas da empresa.
Responsabilizar-se pela apuração e entrega de encargos trabalhistas através do ...