**PROPÓSITO DEL PUESTO**
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normatividad interna y los procesos administrativos del personal, asegurando una relación laboral sólida, justa y en conformidad con las leyes vigentes.
El Laborista del Área de Talento Humano tiene como propósito prevenir riesgos legales, asegurar prácticas laborales correctas y brindar soporte especializado en materia laboral, fortaleciendo la confianza, transparencia y legalidad en las relaciones de trabajo.
Su gestión contribuye directamente a la estabilidad organizacional, la protección de la empresa y el bienestar de los colaboradores.
**RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES**
**1. Cumplimiento Legal y Normativo**
- Asegurar que todos los procesos de contratación, terminación y movimientos laborales cumplan con la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones aplicables.
- Elaborar y revisar contratos individuales, convenios, actas administrativas y documentación laboral.