Vere ein støttefunksjon for kommunen sine leiarar på ulike administrative arbeidsoppgåver
Utlysing av stillingar / systemansvarleg for kommunen sitt rekrutteringsystem
Utarbeiding av arbeidsavtaler
Refusjon sjukepengar
Saksbehandling kring frikjøp/permisjonar tiltitsvalte
Saksbehandling barnehageopptak
Valmedarbeider
Andre oppgåver kan bli lagt til stillinga
Kvalifikasjonar
Relevant utdanning innan HR, personaladministrasjon, økonomi eller tilsvarande. Lang erfaring innan relevante arbeidsområde kan oppvege for manglande formalkompetanse.
Personlege eigenskapar
Kan arbeide sjølvstendig og systematisk
Bidreg til eit godt arbeidsmiljø
Er initiativrik, løysingsorientert og trivast med å styre eigen kvardag