Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:

• Sikre barns behov for omsorg, trivsel og utvikling.
• Skape forutsigbarhet for barn og ansatte.
• Planlegge aktiviteter med barn basert på didaktiske planer og periodens mål.
• Utarbeide periodeplaner.
• Vurdere og dokumentere teamets mål og prosesser.
• Skape overblikk over teamets mål, arbeidsoppgaver og deadlines.
• Veilede og gi lederstøtte til ansatte.
• Legge til rette for kompetanseutvikling på teamet med fokus på individuelle og barnehagens mål.
• Gi god informasjon til foreldre og følge opp ved behov.

Kvalifikasjoner og krav:

• Faglig oppdatert og opptatt av barn og ansattes utvikling.
• Strukturert.
• Systematisk.
• Selvreflekterende i forhold til egen voksenrolle.
• Varm og omsorgsfull.
• Omgjengelig.
• Opptatt av å skape overblikk og gode rutiner for deg selv, kollegaer og barna...