الوصف الوظيفي
الهدف الوظيفي
تحسين الأداء المؤسسي من خلال تحليل وتطوير استراتيجيات وأدوات تقويم الأداء المؤسسي، وذلك بما يساهم في رفع كفاءة العمليات والبرامج داخل الادارة وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية.
المــهــام والمســـؤوليــــات الأساسية
- إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية عن أداء الادارة وفعالية المبادرات التطويرية المقدمة للجهات المعنية
- مراقبة تنفيذ المشاريع: متابعة تنفيذ المبادرات والمشاريع التطويرية داخل الادارة وضمان تحقيق النتائج المستهدفة
- الموازنة: اعداد الموازنة السنوية للإدارة ومتابعة مراقبة المشاريع والعقود لضمان الإنجاز بنجاح
- اعداد الدراسات اعداد دراسات دورية حول مجالات عمل التطوير والتحول المؤسسي ورفع مخرجاتها للمعنيين لضمان التطوير المستمر
- مؤشرات الأداء: اعداد تقارير الهيئة الخاصة بمؤشرات الأداء الرئيسية وفقا لبطاقات الأداء المتوازن والتحقق من صحة الأهداف وإدارة نظام قياس الأداء
- الجودة: تطوير إدارة الجودة وتطبيق أنظمة الجودة في الهيئة
- تقديم مبادرات جديد...