お仕事内容

＼年間休日124日／
＼有給取得日数 平均9.6日／
＼産前産後休業 取得実績あり／
＼育児休業 取得実績あり・復帰率96％／

【安心のサポート体制】
訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！

≪ケアマネジャーの仕事内容≫

《ケアマネジメント》
①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、
意向などを丁寧に聞き、複数のケアマネジャーはサービスや解決方法などの提案をします。
②ケアマネジャーはご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、
事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。
③ケアマネジャーはケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、
ケアプランを完成させます。
④ケアマネジャーは毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、
生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。

《その他》
・要介護認定更新・区分変更申請手続き
・認定調査

《よくある質問》
Ｑ．いくつまで働けるの？
Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、
それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。
今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが260名活躍しています。

Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？
Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。
緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。
土日や夜間の電話自体ほとんどなく、
担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。

Ｑ．土日は休めるの？
Ａ．変形労働制を採っており、現在コロナ禍で時差出勤をしている職員もいます。
基本は月曜日～金曜日の勤務ですが、緊急の退院支援などがある場合は、
土曜日に出勤をすることがあります。この場合代休を取れますので、...