Du willst ins Recruiting, aber nicht in eine verstaubte HR-Abteilung?

Dann lies weiter.

Wir suchen 1–2 Junior Recruiter / Sourcer, die Lust haben, aktiv Kandidaten zu finden – vor allem über LinkedIn – und richtig ins Recruiting reinzuwachsen.

👉 Auch Quereinsteiger & Berufseinsteiger willkommen.

• 
  

  Active Sourcing von Kandidaten (v. a. IT & Tech Rollen)

  
  


• 
  

  Recherche & Direktansprache über LinkedIn

  
  


• 
  

  Erste Gespräche mit Kandidaten führen (kein Sales-Druck)

  
  


• 
  

  Enge Zusammenarbeit mit mir / dem Team

  
  


• 
  

  Lernen, wie modernes Recruiting wirklich f...