Recrutement, analyse et sélection du personnel pour notre siège et pour nos points de vente en Suisse en collaboration avec les managers opérationnels
Gestion de l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris l'intégration, la formation, la gestion des performances et le développement professionnel
Conseil et coaching à la ligne et aux Store Managers
Résolution des conflits interpersonnels et mise en place de plans d’action si besoin
Application des politiques et procédures RH, tout en étant force de proposition pour les faire évoluer
Garant du respect des divers règlements et lois (LTr, CO, directives du groupe, CCT, etc.)
Déplacements réguliers dans les boutiques de Suisse