Departamento: Minería, Ubicación: Caldera, AT, CL, Tipo de contrato: Contrato de plazo no fijo, Tipo de empleado: Empleado, Sistema de trabajo: Trabajo desde oficina / Sitio.

Objetivo principal

El principal objetivo del cargo es liderar la implementación de la Estrategia de Desempeño Social en el territorio, gestionando el relacionamiento con comunidades y actores clave, contribuyendo a la gestión de riesgos e impactos sociales y a la implementación de iniciativas de inversión social, con el objetivo de habilitar condiciones de confianza que permitan la sostenibilidad, la licencia social y la continuidad operacional.

Responsabilidades

• Liderar y ejecutar la implementación de la Estrategia de Desempeño Social en el territorio, asegurando su despliegue en los pilares de gestión de riesgos e impactos sociales, diálogo y participación, e inversión social.
• Contribuir a la planificación anual de la Gerencia de Desempeño Social, aportando ins...