Funciones Principales:

• Asegurar el cumplimiento de toda la normativa y procedimientos exigidos por MEL para la acreditación y vigencia del personal en faena.
• Coordinar y supervisar la gestión de contratos, anexos y pagos de remuneraciones, garantizando su correcta ejecución y registro.
• Dar respuesta oportuna a requerimientos del cliente y a auditorías internas y externas.
• Coordinar con su equipo las subidas y bajadas de personal, manteniendo comunicación fluida con la jefatura del contrato.
• Ejecutar y dar soporte a otras actividades propias del área de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Requisitos Obligatorios:

• Formación técnica o profesional en áreas afines (RRHH, Administración, Relaciones Laborales u otras).
• Mínimo 5 años de experiencia general en RRHH y/o Relaciones Laborales en minería.
• Al menos 3 años liderando equipos en contratos asociados a MEL.
• Conocimiento y e...