Objetivo del puesto

Planificar, organizar y controlar la eficiencia del reclutamiento y la selección, optimizando los recursos y asegurando la respuesta oportuna, de calidad y al menor costo, a la necesidad de dotar a la compañía de candidatos idóneos para cubrir sus puestos vacantes de acuerdo a la metodología establecida.

Requisitos

• EDUCACIÓN : Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
• CONOCIMIENTOS : Entrevista semiestructurada, estructurada y por competencias; diversidad de fuentes de reclutamiento; uso de plataformas de pruebas psicométricas y bolsas de trabajo; aplicación e interpretación de pruebas psicométricas; investigación profunda de candidatos a ocupar las vacantes; estudios socioeconómicos; administración de personal.
• EXPERIENCIA MINIMA : 5 años o más como Jefe o Coordinador de reclutamiento y selección de personal.
• RANGO PREFERENTE DE EDAD ...