Realizar las acciones necesarias para cumplir con el objetivo de la Unidad de Inclusión de la ECAS que es: Resguardar, en coherencia con el Plan de Desarrollo Estratégico institucional, el derecho a desempeñarse en espacios laborales y académicos libres de acoso sexual, violencia de género y discriminación por razones de raza, clase, diversidad sexo genérica, situación de discapacidad, nacionalidad, entre otras, favoreciendo la construcción de una comunidad inclusiva y acogedora, a través de la creación e implementación participativa de normativas, planes, programas y procedimientos.
Liderar la mejora continua del modelo de gestión de la Unidad de Inclusión.
Mantener actualizada la normativa institucional relacionada con inclusión, igualdad de género y no discriminación.
Promover acciones de sensibilización y capacitación dirigidas a estudiantes, cuerpo docente y personal administrativo.