bearbeitest Employee Relations (ER)-Fälle, einschließlich Fehlverhalten, disziplinarische Maßnahmen und Themen zu Probezeiten und Kündigungen
unterstützt Restrukturierungsmaßnahmen und führst Konsultationsprozesse durch, insbesondere in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
stellst sicher, dass Sozialplananforderungen eingehalten werden und unterstützt die entsprechende Dokumentation
führst Risikoanalysen durch und entwickelst Maßnahmen zur Risikominderung im Bereich Employee Relations
berätst Führungskräfte und HR Business Partner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und dokumentierst alle Fälle in ServiceNow
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hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
hast fundierte Erfahrung im Bereich Employee Relations (ER) u...