Objetivo do Cargo

Liderar e gerenciar a função de RH no país, contribuindo e garantindo a implementação da estratégia de RH da divisão para atender às necessidades de recursos da organização, por meio da atração, desenvolvimento e retenção de profissionais qualificados, visando alcançar os objetivos de negócios atuais e futuros, em consonância com a estratégia de negócios do país, as melhores práticas do setor e os requisitos legais locais.

Diferencial