Descripción del puesto

Coordinar e integrar las prioridades operacionales del negocio con la gestión de personas, asegurando la correcta ejecución de los procesos de Capital Humano.

Actúa como socio estratégico de los líderes, impulsando el desarrollo del talento, la cultura organizacional y la mejora continua, contribuyendo a la productividad y a una experiencia de empleado alineada a estándares corporativos en contexto minero.

Principales funciones

• Gestionar e implementar las prioridades operacionales del área, traduciéndolas en planes de personas, identificando riesgos y oportunidades de la fuerza laboral y apoyando la toma de decisiones alineadas al negocio.
• Liderar el proceso de planificación de dotación (workforce planning), identificando brechas de capacidades, gestionando planes de sucesión, desarrollo de talento y movilidad interna para asegurar continuidad operacional.
• Supervisar la ejecución de los ciclos de desemp...