Recruitment & Manpower Planning: Menyusun perencanaan tenaga kerja (manpower planning) sesuai anggaran proyek, serta melakukan rekrutmen untuk posisi teknis (insinyur, teknisi lapangan, kru rig) maupun non-teknis.
Industrial Relations: Membina hubungan industrial yang harmonis, menangani perselisihan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
Kepatuhan Regulasi: Memastikan seluruh kebijakan HR patuh terhadap UU Ketenagakerjaan yang berlaku serta regulasi khusus industri migas (misalnya ketentuan tenaga kerja lokal/asing dari SKK Migas, Kementerian ESDM, dan Kemenaker).
Kompensasi & Benefit: Mengawasi proses penggajian (payroll), tunjangan khusus lapangan (field allowance), asuransi kesehatan, BPJS...