Contexte SAREL, filiale du Groupe Schneider Electric, est basée à Sarre Union (entre Strasbourg et Metz). Le site est spécialisé dans la conception et la production de coffrets et armoires électriques. Il compte environ salariés et réalise un chiffre d’affaires de plus de M€, dont plus de 55% à l’export. Localisation Ce poste est basé en France, à Sarre-Union. Vos missions Vous apportez un support varié à votre HRBP, aux managers et aux collaborateurs sur l’ensemble des aspects RH. Vos principaux challenges seront les suivants : Accompagner le développement des compétences des collaborateurs notamment par la mise en œuvre du plan de formation et de la gestion des habilitations (établir le plan prévisionnel, mise en œuvre, suivi régulier avec les managers et KPIs) Piloter le processus de recrutement des stagiaires et des alternants incluant le recueil des besoins, la rédaction des offres avec les managers, le sourcing, l’intégration et le suivi. Participer à la coordination des campagne...