Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner con especialización en Compensación y Beneficios que actúe como socio estratégico del negocio, asegurando que las políticas de personas estén alineadas con los objetivos de la compañía y que la propuesta de valor al empleado sea competitiva, equitativa y sostenible.

Reportando a la dirección de recursos humanos, las principales funciones que deberá de realizar serán

• Actuar como partner de los managers en todos los procesos de gestión de personas
• Asesorar en procesos de desarrollo organizativo, gestión del desempeño y talento
• Acompañar a los responsables en procesos de incorporación, promoción, movilidad y desvinculación
• Analizar indicadores de RRHH y proponer acciones de mejora
• Participar en iniciativas de cultura, engagement y experiencia del empleado
• Colaborar con el resto del equipo de...