Ihre Aufgaben
– mit Wirkung und Verantwortung
Sie sind verantwortlich für den gesamten HR-Life-Cycle (von der Mitarbeitergewinnung, -betreuung bis zur -trennung) für rund 145 Mitarbeitende der Region Mitte inkl. unserer Tochtergesellschaft Domotec mit ca. 90 Mitarbeitenden Sie arbeiten eng mit den GL-Mitgliedern und Linienvorgesetzten zusammen Sie übernehmen auch die Personalkostenplanung (Budget), das Reporting sowie operative Themen und arbeiten in HR Projekten mit Sie sind eingebunden in unser HR Team Support erhalten Sie durch die zentrale HR-Administration und -Payroll Ihr Profil – das bringen Sie für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte mit
Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR (mindestens auf Stufe eidg. FA) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Business Partner Deutsch und/ode...