Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung und Steuerung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Verantwortung für strukturierte On- und Offboarding-Prozesse
• Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen
• Vorbereitung und eigenständige Koordination des Payroll-Laufs über Personio gemeinsam mit unserem externen Lohnbüro
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR-Systemen
• Unterstützung in Recruiting-Prozessen
• Koordination von Interviews und Bewerbungsprozessen
• Unterstützung bei Employer Branding-, Recruiting- und Marketing-Events
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse

Was Du mitbringst:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Personalman...