Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen van onze +/- 50 medewerkers.
Je volgt elke dag de tijdsregistraties van onze medewerkers op en voegt eventuele afwezigheden (ziekte, opleidingen,…) toe. Deze follow-up is belangrijk voor een correcte en nauwkeurige loonadministratie.
Je doet in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx) de maandelijkse loonverwerking. Eindejaarspremies, vakantiegeld, maaltijdcheques, … vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid.
Je volgt alle administratie op bij externe partners (maaltijdcheques, verzekeringen, interimcontracten)
Je houdt de vakantietellers/rechten correct bij
Je houdt de sectorale reglementering(P.C. 200, P.C. 201, P.C. 126) bij en zorgt voor de implementatie in het uitgetekende loonbeleid
Je werkt mee aan de digitalisering van onze HR-dienst