De Missie

Als HR Manager word je de rechterhand van de directie voor alles wat met mens en organisatie te maken heeft. Je krijgt de opdracht om de huidige HR-werking en organisatiestructuur kritisch onder de loep te nemen en waar nodig te optimaliseren.

Hoewel het bedrijf een grote bediendepopulatie heeft, ligt het zwaartepunt van deze rol nadrukkelijk op de productievloer. Je bent het aanspreekpunt voor een grote groep arbeiders en zorgt voor een feilloze juridische en operationele opvolging van hun dossiers. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: