Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches, international aufgestelltes, mittelständisches Technologieunternehmen mit hoher Innovationskraft und klarer Zukunftsorientierung. In einem dynamischen Umfeld realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte und befindet sich derzeit in einer Phase kräftigen Wachstums.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen und strategischen HR-Themen


• Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  
  (Vertragserstellung, Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, Personalakten,
  
  vorbereitende Entgeltabrechnung)


• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben sowie Unterstützung bei tariflichen Fragestellungen und in der Zusammenarbeit mit dem
  
  Betriebsrat


• Begleitung von Performance-Management-Prozessen, Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen


• Unterstü...