Ein etabliertes Industrieunternehmen, sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit, die den gesamten Personalzyklus verantwortet: von der Lohnbuchhaltung über Rekrutierung bis zur strategischen Mitgestaltung der Unternehmenskultur.

Verantwortlichkeiten

• Lohnbuchhaltung und Jahresabschluss eigenverantwortlich führen
• Pre- On- und Off-Boarding Prozesse verantworten
• Mitarbeitende in personalrechtlichen Themen kompetent beraten
• Arbeitszeiterfassung und Absenzmanagement sorgfältig durchführen
• Rekrutierungsprozess aktiv unterstützen und begleiten

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundbildung mit HR-Weiterbildung
• Mehrere Jahre Erfahrung als HR-Generalist
• Fundierte Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
• Gute MS-Office und ERP-System Kenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz und diskrete Arbeitsweise sowie eine hohe Flexibilität & Hands-on Mentalität
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